Change Management
Das Umgehen mit und Organisieren von Veränderungen. "Man muss die Leute nur mitnehmen, ins Boot holen, abholen..." Aussagen, mit denen man konfrontiert wird, wenn man sich mit Change Management beschäftigt. Wir finden, das ist leichter gesagt als getan. Studien belegen, dass ca. 65% bis 70% aller Veränderungsprojekte scheitern, oder nur Teilerfolge verzeichnen. Weniger Projekte scheitern, wenn man den Prozess durch einen Change Manager und gezielte Maßnahmen begleitet. Allerdings gibt es auch sehr erfolgreiche Unternehmen, die größere Veränderungen ohne Unterstützung von Change Management umsetzen. Wir sind der Meinung, der nachhaltigere Weg ist der, die Mitarbeiter auf ihrem Weg zur Veränderung zu begleiten.
